Qui sont les participants au Parcours somanyWays?
Le Parcours somanyWays est un programme d’accompagnement destiné aux personnes qui envisagent une transition professionnelle. C’est une aventure collective de deux mois et demi qui permet de construire concrètement sa prochaine étape professionnelle.
Ils se questionnaient sur le sens et la place du travail
Ils s’appellent Jérémy, Myriam, Gérard, Laurence, Alexandre, Laura, Lénaïg, Jade, Vincent, Julie ou François. Ils ont entre 20 et 55 ans, sortent tout juste des études ou préparent la deuxième partie de leur carrière professionnelle. Ils viennent de l’univers des grands groupes, des start-up ou de la fonction publique. Ils étaient entrepreneurs ou salariés, pour certains voués à une belle carrière toute tracée. Ils étaient en poste depuis longtemps, tout juste rentrés de voyage, ou en recherche d’emploi. Tous, par conviction ou par accident, se questionnaient sur le sens de leur travail. Tous se demandaient si la voie qu’ils avaient choisie était la bonne. S’ils étaient à leur place.
Ils se croyaient isolés et puis un jour, un peu par hasard, ils croisèrent la route de somanyWays. Soulagement. Non, ils n’étaient pas les seuls à se poser toutes ces questions. Non, ils n’étaient pas les seuls à souhaiter un monde du travail plus respectueux de leurs valeurs et de leurs singularités. Non, ils n’étaient pas les seuls à sentir que quelque chose clochait dans leur vie pro.
Le Parcours somanyWays, un soutien et des outils pour se mettre en mouvement
Sans trop savoir comment s’y prendre pour initier le changement, mais bien décidés à prendre leur destin en mains, ils rejoignent le Parcours somanyWays. La promesse ? Un temps pour penser à soi, pour se reconnecter à ses aspirations profondes et y voir plus clair sur la direction à prendre. Un cadre, du soutien et de l’énergie pour passer de la réflexion à l’action. Des outils et des méthodes pour préparer sa prochaine étape professionnelle dans les bonnes conditions. Une aventure collective où 12 personnes d’horizons divers cheminent à travers six étapes clés*, pour affiner et mettre en oeuvre leur projet professionnel en profitant du collectif.
À chacun son histoire
Dans le Parcours somanyWays, chacun arrive avec sa situation. Certains sont déjà en questionnement depuis longtemps, d’autres commencent seulement leur cheminement. Chacun apporte aux autres son regard, son histoire, sa singularité.
Certains ont déjà de la bouteille et préparent la deuxième partie de leur carrière professionnelle. C’est notamment le cas de Laurence, 50 ans, qui après trente ans de métier dans la communication et le marketing, se demande si elle est à la bonne place, dans le bon métier, dans la bonne entreprise. Elle sent que quelque chose lui manque pour s’épanouir pleinement, sans trop savoir quoi. Elle rejoint le Parcours somanyWays pour y voir plus clair, et décide finalement de rester là où elle est, tout en s’autorisant à proposer des choses qui lui ressemblent plus.
D’autres vivent déjà une désillusion professionnelle alors que c’est leur premier job. Quand elle rejoint le Parcours, Mona venait de quitter la boîte dans laquelle elle avait été promue. Elle s’était rendue compte que les pratiques de cette entreprise n’étaient pas du tout en accord avec ses valeurs. Paumée, elle rejoint le Parcours somanyWays, espérant y trouver du soutien et du réconfort dans cette période de vide. Aujourd’hui elle exerce son métier d’avant (développeuse web) en freelance et se forme en parallèle à l’hypnothérapie, domaine qu’elle n’osait même pas imaginer avant le Parcours somanyWays.
À chacun son issue
Certains décident de changer radicalement de mode de vie, quittant leur CDI confortable pour un statut d’indépendant, comme Célia. À 30 ans, elle a bossé toute sa carrière dans l’univers des start-up. Elle sent qu’elle a fait le tour de ses missions, a le sentiment de ne plus apprendre, mais ne sait pas quoi faire d’autre. Elle rejoint le Parcours somanyWays pour trouver des idées. Aujourd’hui, elle a quitté son CDI et se forme au code pour devenir développeuse web, à son compte elle aussi. Son souhait ultime ? Travailler sur des projets alliant utilité sociale et puissance de la technologie, pour avoir la liberté et le sens qui lui manquaient.
D’autres encore changent de voie, tout en restant dans leur entreprise. C’est le cas de Myriam, 32 ans. Quand elle a rejoint le Parcours somanyWays, elle était biologiste dans l’univers des cosmétiques et s’ennuyait à mourir dans son poste. Le Parcours a révélé son appétence pour les métiers des ressources humaines, elle est aujourd’hui en formation pour se reconvertir dans ce domaine. D’ailleurs son entreprise lui a proposé de l’accompagner dans sa reconversion en interne : en lui proposant un nouveau job et la formation qui va avec.
Parfois, certains ont simplement remis en question la place que le travail prenait dans leur vie. Laëtitia, 31 ans, travaillait depuis huit ans dans l’aide au développement à l’international. En perte de sens dans ce secteur où elle ne voyait pas concrètement l’impact de ses actions, elle rejoint le Parcours pour y voir plus clair. Cela lui a permis de repositionner la place du travail dans sa vie, et d’envisager d’autres voies possibles sur son temps personnel. Elle envisage notamment de passer en 4/5ème et de dédier son jour non travaillé à une association locale.
D’autres enfin, sont encore en chemin, mais sortent du Parcours reboostés, avec des outils et des méthodes concrètes à appliquer dans leur quotidien. Jérémy, 31 ans, sortait d’une longue période d’inactivité suite à un “bore out”. En rejoignant le Parcours somanyWays, il n’avait “rien à perdre”. Cela lui a finalement redonné de l’élan et de l’optimisme dans sa recherche d’emploi, et aujourd’hui il va jusqu’à déposer son CV directement au siège des start-up dans lesquelles il postule !
Quant à Frédérique, 51 ans, elle rejoignait le Parcours suite à la fin d’une expérience d’entrepreneuriat. Après plusieurs vies à son actif dans des domaines très variés, elle cherchait un métier qui regrouperait ses multiples facettes. Le Parcours lui a permis de prendre du temps pour elle, et aujourd’hui elle continue dans cette démarche en expérimentant plusieurs jobs à la fois. C’est aussi ça, l’esprit du Parcours somanyWays : être outillé pour continuer d’expérimenter tout au long de son parcours professionnel.
On leur souhaite bon vent !
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*Les 6 étapes du Parcours somanyWays :
- Etape 1 – J’explore ma singularité et mes aspirations
- Etape 2 – J’identifie mes besoins au travail
- Etape 3 – J’identifie les atouts sur lesquels m’appuyer
- Etape 4 – Je choisis la prochaine étape pro à explorer
- Etape 5 – Je passe à l’action
- Etape 6 – J’avance en itérations
D’après le feedback des 3 dernières promotions entre janvier et juillet 2019 :
- 9/10 note de satisfaction des participants au Parcours
- 100% se sentent plus équipés pour gérer leurs transitions professionnelles
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